ENQUÊTE 360° DE VOTRE LEADERSHIP
GRÂCE AUX FEED-BACKS DE VOS COLLABORATEURS, RENFORCER VOTRE STYLE DE LEADERSHIP ET ENGAGER VOTRE ÉQUIPE.
Découvrez le modèle de leadership L2G :
Le modèle de leadership L2G fonctionne sur deux axes, l’un Humain, l’autre Business, qui se croisent au centre du projet de votre entreprise.
Les six perspectives L2G sont, elles aussi, centrées sur la raison d’être de l’entreprise :
- Guider le travail
- Inspirer l’équipe
- Se guider soi-même
- Conduire le changement
- Donner du sens
- Enrichir les relations
Claude Balié
Expert du Lean Leadership
Depuis presque 20 ans j’aide les dirigeants d’entreprise à développer des équipes exceptionnelles et à obtenir des résultats extraordinaires qui les placent au devant de leur marché.
L'unique enquête 360° française orientée Leadership, Lean et Humain !
Révélez comment vous êtes perçu avec l’enquête Lead 2 Great 360°.
Renforcez en moins de 3 mois vos 5 coups gagnants et vos 5 angles morts.
Quels sont mes angles morts ?
Quelles compétences travailler pour booster mon Leadership ?
“Son leadership, son expérience, sa connaissance du terrain, son pragmatisme nous ont permis de décoller très vite. Cette expérience m’a rendue meilleure et je la conseille à toute personne voulant progresser et se remettre en question”
Sarah Belair - Responsable Lean & HSE
ERAMET Ideas
Détails de la formation
DURÉE
Vôtre enquête en quelques jours
1 h de coaching personnalisé
PRIX
247 € HT
PUBLIC CONCERNÉ
Managers & Dirigeants.
Enquête 360° de votre Leadership, comment ça marche ?
1. Sélectionnez les membres de l’enquête
Sélectionnez jusqu’à 15 personnes. Votre 1ère ligne, 1 à 3 pairs et le cas échéant votre manager direct.
2. Prennez connaissance de votre rapport personnalisé
C’est à ce moment que vous pourrez faire toute la lumière sur vous même. Vous découvrirez comment ils vous perçoivent, vous pourrez comparer vos impressions aux leurs. Certains préfèrent recevoir le rapport avant le coaching de debriefing, afin de le lire en détail. Je vous recommande cette modalité.
3. Réservez votre coaching personnalisé de debriefing
Vous passerez en revue vos forces et points de développement et les points essentiels de votre rapport. Avec votre coach, vous déterminerez vos objectifs et choisirez votre plan de progrès pour vous aussi devenir un Leader Exceptionnel.
Vous souhaitez en savoir plus ? ou juste prendre un rendez-vous téléphonique avec notre coach ?
Ecrivez-nous à cette adresse e-mail : cblais@lead2great.com
Boostez votre Leadership, motivez votre équipe et réalisez avec eux de grands projets !
La majorité d’entre vous qui nous ont fait confiance sont déjà de bons managers. Ils veulent aller au-delà, dépasser les frontières conventionnelles et réinventer le leadership d’une équipe.
Les leaders Lead 2 Great sont résolus à placer l’humain au centre, convaincus du besoin de redonner un sens au travail et décidés à relever les énormes défis de notre époque.
Découvrez la joie d'un Leadership qui fait grandir les autres !
Au centre de cette démarche se trouve votre capacité à vous développer et à faire croitre vos plus proches collaborateurs. Avec Lead 2 Great, vous n’êtes plus en charge de tout, vous devenez un guide qui inspire et fait grandir les autres. Ensemble vous redonnez du sens à votre organisation et ensemble vous lui donnez l’impulsion nécessaire pour réaliser de nouveaux projets en GRAND !
Découvrez l'expérience de Monsieur Hourcadet, dirigeant de Eurelec :
Ils nous ont fait confiance
Nous répondons à vos questions !
Plus de 7 entreprises sur 10 échouent dans la mise en place de leur programme de transformation. La cause principale étant un mauvais Leadership.
Et parmi ces programmes, la transformation LEAN est probablement dès plus complexe car elle suppose une remise en cause totale des mentalités et des pratiques de tout le monde, du sommet à la base de la pyramide. Ces programmes meurent, échouent ou font flop parce que les Leaders n’ont pas su, ou voulu s’impliquer à 100% et l’ont tièdement accompagné.
- Problème d’ego ?
- Problème de compétence ?
- Arrogance ? Dictature ?
Peu importe…
Le résultat est trop souvent le même, après quelques gains rapides de quelque mois, le programme retombe comme un soufflet. Et le personnel regarde passer la nouvelle mode en attentant le prochain programme. Ils en ont vu bien d’autres !
Le leadership n’est pas un talent naturel, c’est un art qui se forme, un art qui s’acquiert !
Ce programme est fait pour vous !
Pour vous faire balayer vos croyances limitantes, et vous donner une quantité ÉNORME de bonnes pratiques pour faire de vous un Great Leader.
Lead 2 Great a été créé pour reprendre les meilleures pratiques du Leadership et se base sur les sciences comportementales. Nos recommandations sont exécutables tout de suite et ne requièrent aucun investissement. Avec les méthodes d’auto-reconnaissance, vous stimulerez votre progrès en mesurant des progrès effectifs. Ce sont ces premiers succès qui stimuleront votre développement et votre réussite.
Une fois votre inscription réglée, vous recevrez un lien dans votre boite e-mail pour lancer votre enquête :
- Vous devrez le partager avec vos collègues (entre 7 et 15 personnes maximum : votre manager N+1 direct, votre première ligne de report et un à trois collègues ‘pairs’ de votre choix).
- Les personnes sélectionnées ont 14 jours calendaires pour répondre à l’enquête.
- Suite à quoi nous produirons votre rapport personnalisé que vous recevrez dans votre boite e-mail. Vous pourrez alors réserver votre coaching de debriefing avec un de nos coach certifié « Lead 2 Great » pour définir votre Plan de développement de votre Leadership Lead 2 Great.
