Se connaître – Leadership

La plupart des Leaders ou Managers qui nous contactent, sont des femmes et des hommes qui ont connu et qui connaissent le succès. Cependant, au moment où nous commençons à collaborer avec eux, ils rencontrent un moment charnière dans lequel ils se rendent compte que leurs aptitudes actuelles ne sont pas suffisantes pour relever les nouveaux défis auxquels ils font face. Habitués au succès et craignant d’échouer face à leur nouveau défi, ils décident de muscler leur leadership afin de continuer sur une trajectoire gagnante.

Votre Leadership Naturel n’est pas une constante figée. Il peut évoluer, grandir et se bonifier. Vous pouvez l’entraîner et le développer. C’est pour cela que la plupart des grands leaders se munissent d’un coach qui les aident à devenir meilleurs et à ne pas lâcher les efforts. Vous aussi, vous pourriez envisagez de prendre les rênes de votre Leadership et de ne pas subir les circonstances. Devenez proactif, prenez en main votre Leadership !

Est-il possible d’améliorer son Leadership ?

Chacun d’entre nous, avons une façon assez distincte de nous comporter dans la vie et nous avons des motivations différentes. Certains veulent plus de sécurité et éviter les risques, d’autres cherchent à être reconnus ou être aimés et quelques-uns aspirent à bouger, agir et être bien dans leur corps … Votre personnalité, pourquoi et comment vous agissez, façonne votre Leadership Naturel. Les aptitudes naturelles sont essentiellement déterminées par votre personnalité. Ce sont vos prédispositions et votre conditionnement. Vous en tirez vos forces et vos angles morts. 

Votre Leadership est comme un muscle : il y a des aptitudes naturelles et il y a l’entraînement. Ce dernier permet à quiconque qui est suffisamment déterminé et assidu de devenir un Leader exceptionnel. Un programme sérieux de développement de votre Leadership peut vous amener au meilleur niveau si vous le choisissez. Cependant, comme pour le sport ou la culture physique, vous devez pratiquer régulièrement, chaque semaine et chaque jour les actions que vous vous êtes proposées.

Commencer à améliorer mon Leadership

Pour commencer il est judicieux de faire le bilan de la situation actuelle : quelle est mon Leadership Naturel et comment les autres me perçoivent ? Analyser, comprendre et apprendre sur votre style de leadership vous permettrait de devenir un Leader inspirant et d’être enfin reconnu par vos pairs et votre entourage. Pour progresser, vous pourriez commencer par tirer un bilan de votre Leadership de deux points de vue : 

• Quel est mon Leadership Naturel, celui qui est façonné par votre personnalité : avec l’étude de personnalité IeQ9, basé sur l’ennéagramme
• Comment mon Leadership est actuellement perçu par ceux qui le vivent : avec l’étude 360° Lead 2 Great. 

Grâce à ces bilans, vous pouvez vous étudier en profondeur et aussi révéler vos forces et vos angles morts. C’est en exploitant vos talents naturels, vos forces, que vous allez tirer le meilleur parti de votre leadership et ainsi être reconnu par vos collaborateurs et par vos pairs comme un Leader Exceptionnel. Cependant, soyez vigilant, car tous vos efforts peuvent être anéantis par un petit défaut d’image ou une mauvaise communication. Vos angles morts peuvent vous jouer de mauvais tours et miner les efforts que vous faites et décrédibiliser vos forces. 

En particulier, vous devez faire attention au stress ! C’est l’ennemi du Leadership. Le stress génère du cortisol, qui pourrait être qualifié d’hormone anti-leadership. Vous devenez plus irritable, moins patient, moins empathique. Votre jugement est altéré, vous pouvez même vous sentir menacé. Vos ennemis sont le stress et les réactions émotionnelles qu’il induit. Si vous vous sentez stressé, alors identifiez la source et apprenez à percevoir et à maîtriser vos émotions.

 Le plus important est de ne pas réagir à chaud. Pourriez-vous décharger le stress en partageant plus ? Canalisez vos émotions en adoptant une pratique de centrage : prenez l’air, quelques étirements et respirations et reprenez la conversation dans un état de calme. 

Exercices : 

• Soyez proactif. Découvrez vos activateurs et vos pulsions. Observez vos réactions automatiques du quotidien. Êtes-vous dominés par vos émotions ou bien en avez-vous acquis la maîtrise ? Une étude de votre personnalité vous permet de révéler votre Leadership Naturel, ainsi que le chemin de croissance que vous pouvez parcourir. Prenez conscience de vos forces et contenez vos angles morts.

• Pour devenir un Leader Inspirant étudiez en profondeur votre maîtrise des 12 principes du Lean Leadership. Révélez vos forces et vos angles morts pour guider votre action quotidienne.

• Adoptez et pratiquez une méthode de centrage comme la pleine conscience ou la méditation. Apprenez à vous rendre compte, à être conscient de vos réponses émotionnelles. Envisagez l’aide d’un coach.